第0209章 经济思考

澹台逍遥 / 著投票加入书签

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    因为赵卫东前世有个事一直很不爽,有些国家老是用一些小岛的历史遗留问题,经常挑衅我们国家,主要是我国的国力跟世界强国还有不小的差距,某些国家为了自己的霸主地位,利用一切手段来打击可能影响他们大国地位的潜在的危险。

    国家综合实力强大,在国际上的地位就高。

    在后世的,赵卫东都是看到的,我国是世界制造大国,国人在产品制造和销售上投入90%劳动只获得10%的利益,外国只是投入仅10%劳动确获得了90%的利益。

    完全成了为别国打工的。

    当然,这也有因为收入分配制度不合理,我国人均收入水平低,为了招商引资,特别用劳动力成本低廉来吸引投资,大量的外商进入我国投资,他们毫无例外的都赚到了巨额的超额利润。

    国内也鼓励投资。

    大批民营企业如雨后春笋般冒出来。

    因为国内的劳动力成本极低,基本上能办企业都能赚钱,民营企业的老板普遍文化水平不高,企业管理粗放,管理成本居高不下,为了保证企业利益,就简单的采取控制工资成本的方式控制成本保证利润。

    政府部门也从企业税利上考量。

    制定的最低工资标准2014年全国最高的是上海1820元,最低的只有850元,消费数量最大,完全市场化的蔬菜价格,最能体现通货膨胀的情况,二十年来,各类蔬菜由几分钱一斤,上涨到几块钱一斤,钱贬值得确定非常厉害。

    可是最低工资标准增长确实比较有限。

    工资高,收入高,消费水平就高。

    工厂规模决定了单位产品成本的高低,工资水平的高低可以决定经济增长的模式,消费水平高可以采用内需拉动经济增长模式,消费水平低则是采取出口拉动经济增长模式。

    消费拉动经济增长的模式。

    首先是国民生活水平提高,其次是财税增长明显,2010年,全国社会消费品零售总额15万亿元 ,如果当年人均每月再增加1000元的消费,全国社会消费品零售总额将再翻一番,那就意味,全国所有工厂,产量也要再翻一番,搞企业都很清楚,那增加的一倍的产量成本大幅降低,利润大幅提高。

    对企业及国家的利税贡献率是何等巨大!

    而采取出口拉动,国家为了鼓励出口,采取出口退税的政策,为了保证出口产品的国际竞争力,尽量降低成本,必需采取低工资水平成本的措施,首先国民生活水平要保持较低水平,大多数国民无法享受经济发展带来的利益。

    而且还承担国际结算货币贬值带来的巨额损失。

    例如我国有外汇储备3万亿,因为出口带动的经济模式,必定带来大量贸易顺差,给强国干预币值的机会,他们要求我国人民币升值来冲抵大额贸易顺差,结果是我国币值升值超过30%,无形中就给我们造成9000亿的损失,折合我国的钱近6万亿,而且我们还要用大量的退税扶持出口。

    我们国家就都在为发达国家打工了。

    可以说每个国家的最低工资标准的制定,能决定这个国家的繁荣程度,工资低就是购买力低下,再加上社会保障体系不健全,医疗费用越来越高,为了留下养老钱和保命钱,那就要更加省吃俭用,购买力就更低。

    而且买东西只能求价格低,不求质量。

    有需求就有市场。

    这就是造成了国内工厂生产产品只能适应广大消费者的需要,尽量降低销售价格,再加上企业管理者的素质不高,不能从宏观上来定位发展策略,只能从微观上为了企业考虑。

    在同等价格下,规模大小就决定利润的多寡。

    为了扩大生产规模,增加订单,最简单的方法就是,降低自己的产品价格来增加销售,同行都以这样的方式来竞争,就造成产品的价格越来越低,最终降到成本线,为了保证有利润,那就只有降低产品质量,产品质量降低,最后消费者不认可,很多的企业就只能倒闭。

    所以我国的企业平均寿命是很短的。

    国外的企业,在市场竞争中。

    他们注重的是企业社会企业责任,注重的多为提高产品质量。

    加强新产品研发,有自主知识产权,专利保护。

    而什么是社会企业责任感,从它的表面意思来看,企业社会责任感是指企业对待社会的一种责任态度,是指企业所面临的社会责任。一个企业的存在,绝不能仅仅以赚钱为唯一目标。

    除了赚钱之外,企业还应服务社会。

    创造文化,提供就业机会,捐款资助贫困地区和灾区。在一点上国外的某些大企业管理者做得比较好,如:世界富豪比尔盖茨和“股神”巴菲特,他们并没有只是追本逐利唯利是图,而是在各国纷纷建立基金会,将自己从社会中赚来点钱回馈社会,造福人类。

    再看国内的某些企业大亨。

    他们已从人民手中赚足了资本,然而他们依旧贪得无厌,利用拖欠民工工资,加长工作时间,偷工减料,制假卖假获取高额利润。

    这不得不令我们反思。

    这些差距背后究竟说明了什么?

    是什么导致了和谐社会的不和谐音符?

    纵观我国市场经济发展现状,虽然在国家的宏观调控下有了很大改观,然而又有市场自身的缺陷性,许多问题也如雨后春笋般暴露出来,尤其是作为市场经济重要组成部分的企业,不讲道德,缺乏社会责任感的事件频频曝光。

    赵卫东回顾后世发生的大事件。

    企业责任缺失主要体现在以下几个方面:

    生产安全,职业健康问题。有些企业对劳动保护、安全生产很不重视,尤其是采矿业、建筑业等生产企业,火灾、爆炸肢体外伤等事故频发,严重威胁着工人的生命健康和安全。

    在商业经营中违背诚信的非道德行为。

    其业务为了赢本逐利,做出危害消费者利益的行为,主要涉及产品质量和广告宣传问题,如苏丹红、三聚氰胺、激素门、地沟油等食品安全事件和利用虚假广告、明星效应欺骗误导消费者。

    环境污染问题。

    许多企业不按要求处理三废

    思议掠取、开采自然资源,导致资源短缺、地面沉陷等问题。

    社会保障问题,这种种问题,都与企业社会责任意识匮乏有关,而对于正处于和谐社会的中国,要实现经济由粗放型到集约型转变,推动当代中国诚信社会进程,减少由于诚信缺失导致的负面影响,任务还非常艰巨。

    到底是什么原因导致中国一些企业责任缺失的原因何在?

    其实归结起来无非有三个方面的原因:政府、企业和消费者。

    首先,政府方面。

    政府往往追求企业的利润和税收,而忽略对企业守法行为的监督力度,从而是企业逃避社会责任有了可乘之机,再就是,我国还未成立正式的企业社会责任组织,而且企业责任制度不完善,政府推动力度不足,使得企业更加缺乏责任意识。

    其次,企业自身。

    社会责任淡薄,过于追求利益最大化;民营企业比起国营企业资源相对匮乏,资金短缺,生存成为他们的第一要务。

    其三,消费者。

    许多消费者法律维权意识淡薄,对企业欺骗行为忍气吞声,不敢拿起法律武器维护自己的合法权益。

    责任心是企业生存的根本,是衡量企业成功与否的重要标准。缺乏责任感的企业,终究会被社会所淘汰,因此面对种种社会现状和经济问题,我们必须采取措施积极应对。

    对于政府来说。

    应该加强对民营企业社会责任的引导,积极开展各种社会责任教育活动,建立有效、健全的约束机制和完善的监督机制来规范监督企业的行为。

    对企业本身而言。

    管理者应该勤于监督,加强宣传,将员工责任感与员工的职业生涯发展联系起来。也可以通过培养加强员工的团队精神,使得员工真正融入集体,与企业共命运。

    而消费者应该提高维权意识。

    用正当手段捍卫自己的权益。

    只有这样,才能在国内外经济双重压力下,找到适合自己生存的土壤。

    这些问题,都是后世经济改革发展中存在的一些问题,为了把今后的路子走得更好,赵卫东觉得自己必需未雨绸缪,利用自己了解未来走势,一系列经济政策的利弊得失,有必要提早开始经济发展布局。

    为此,赵卫东向岳父提出了,未来经济建设的设想。

    同时也介绍了传授给老爸的两种,有效发展当地经济的推广技巧。

    因为他知道,未来的社会,将是以经济建设为中心,这个的时代到来,注定了时代需要经济人才,社会需要经济建设人才。

    国家需要经济建设人才。

    自己能回到这个时代,那一定要改变原来时代因没有经验,所有的改革都是在摸索中前进,造成交了不少的学费,改革进程也出现了多次反复,延误了改革的发展进程。

    其实,赵卫东知道每一代的领导集体。

    都有一个富民强国梦,但由于社会主义的社会制度,是前所未有的社会,到底要如何建设,谁也没有经验。

    只是苏联是最早建立社会主义制度的老大哥国家。

    他们通过几十年的建设,成为可以跟美国抗衡的超级大国。

    因此成了学习和借鉴的范本。