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第7章 不见硝烟的战斗（第3页）

看到这里，各位觉得我傻不傻。

居然想把自己队里的东西送出去？崽卖爷田不心疼？

当然不是这样。

对于陈恚，我是清楚的，他对刑侦的关心，是超过了任何部门的。

我赌他绝对不会同意。

“呵呵。”

听到我白痴一样的说法，陈恚飞过来一个嫌弃的眼神。

他调侃说，你脑子里装的是猪脑花吗？刚刚到刑侦两天就要干这种蠢事，是想让我马上又要给你开新的任职会？

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艹，你反对就反对，但是能不能多少给我留点面子。

我这换岗的事，要成邛山公安的历史典故了。

“笔架山是立了大功的。”

我还装着傻白甜的样子，说此次检察院案件，现在中央省州各级媒体都在报道，绝大部分是正面评价，邛山公安可是露脸得很的。

“这个倒是事实。”

说起最近媒体动向，陈恚也很高兴。

因为案件破得及时，没有重大人员伤亡，经过部五局和省公安厅的协调，一大波媒体都在宣传。

热点访谈都专门出了一期，省里州里的领导签了肯定性的批示。

“今年的目标考核，应该要好过得多。”

我顺着杆子引导，说我们得了那么多的肯定性批示，加分项应该是顶满了，年终目标考核冲击第一方阵有基层了。

打蛇打七寸，说事要挠痛。

水云天局长曾经私下对全州公安目标绩效进行点评，对于邛山，他只有一句话：“陈恚还是不善于包装啊。”

当时的目标考核体系，南东州公安局22个支队对下共考核分成1000分，刑侦这种大庞然大物都有100分的考核值，一些小支队比如警卫、审计只有10分。

加分项呢？

50分。

对于被考核的县市公安局来说，基本盘其实大家是差不多的，基础分差距一般不会超过30分。

这样就显得，加分项异常重要。

而加分项里，领导肯定性批示权重最大。

君不见，很多地方单位拼命搞创新，求的就是这个。

年终目标不仅是一县公安的脸面，更能决定县公安局能在全年目标考核里能拿到的等次。

很多县都规定，要在县里拿一等奖，前提先得在州直考核拿一等。

按照邛山县的规定，一个等次奖金差距是3000元。

这么一来，就关系到全局干警奖励问题了。

陈恚会不重视吗？